Wie wird man Marktleiter bei EDEKA?
Bei EDEKA sind Fort- und Weiterbildungen, wie das "Junioren-Aufstiegs-Programm" (JAP) oder die Weiterbildung zur "Führungskraft Handel" (FKH) möglich. Sprechen Sie hierzu Ihren individuellen Ansprechpartner an.
Was muss man tun um Filialleiter zu werden?
Wie wird man ein Marktleiter? Für den Job als Marktleiter wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gefordert, sowie eine (betriebsinterne) Weiterbildung zum Filialleiter.
Welche Fähigkeiten braucht man bei EDEKA?
Wir suchen kompetente, freundliche Mitarbeiter:innen, die Spaß am Umgang mit Lebensmitteln haben. Ein guter Draht zur Kundschaft, eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ein Faible für Regionalität und Saisonalität machen Sie zum wertvollen Mitglied in einem der rund 11.200 EDEKA-Märkte.
Warum bei EDEKA?
Es gibt viele Gründe, sich für EDEKA zu entscheiden
EDEKA bietet Arbeitnehmer:innen auf allen Karrierestufen Perspektiven. EDEKA bietet Arbeitnehmer:innen auf allen Karrierestufen Perspektiven. EDEKA bietet Mitarbeiter:innen neben dem Gehalt auch noch zahlreiche Zusatzleistungen.
Ist EDEKA ein Einzelhandel?
Die Edeka-Gruppe (Eigenschreibweise: EDEKA; ehemals Abkürzung für Einkaufsgenossenschaft der Kolonialwarenhändler im Halleschen Torbezirk zu Berlin) ist ein genossenschaftlich organisierter kooperativer Unternehmensverbund im deutschen Einzelhandel.
Wie viel verdient man als Marktleiter Edeka?
Wie viel verdient ein Marktleiter bei Edeka? Das typische Bruttogehalt als Marktleiter bei Edeka beträgt 53.037 € pro Jahr. Jahresgehälter als Marktleiter bei Edeka können zwischen 26.366 € und 83.725 € liegen.
Was ist der Unterschied zwischen Marktleiter und Filialleiter?
Die Marktleitung hat in diesem Fall die Verantwortung für alle Prozesse, die im Markt bzw. im Verkaufsraum stattfinden, während die Filialleitung die Verantwortung für die gesamten Abläufe der Verkaufsstelle trägt und damit der Marktleitung vorgesetzt ist.
Ist EDEKA ein guter Arbeitgeber?
541 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 320 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 162 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Was verdient man als EDEKA Inhaber?
Einkäufer: 55.000 bis 66.000 € Filialleiter: 40.000 € Verkäufer oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel: 24.000 €
Wie sind die Schichten bei EDEKA?
Je nachdem für welchen Bereich man eingesetzt wird, fängt die Schicht morgens zwischen 5:30 und 6:00 Uhr an. Wenn man bis 21 Uhr Spätschicht hat, wird man am darauffolgenden Tag um 5:30, 6:00 oder 7:00Uhr auf die Frühschicht gesetzt.
Wer ist der Boss von EDEKA?
Markus Mosa (1. Mai 2008–)Edeka Zentrale / CEO
Markus Mosa ist seit 2008 Vorstandsvorsitzender der EDEKA-Zentrale. Dort leitet er die strategische Führung und Weiterentwicklung des EDEKA-Verbunds und verantwortet die Ressorts Einkauf, Produktion, IT, Revision, Unternehmenskommunikation sowie die Unternehmenstochter Netto Marken-Discount.
Was macht man als Marktleiter?
Marktleiter:innen gehören zu den wichtigsten Personen im Markt. Die Hauptaufgabe besteht darin, über alle Bereiche des Marktes den Überblick zu haben, den Austausch mit den Abteilungsleiter:innen zu suchen und das Sprachrohr zwischen Marktinhaber:in und den Mitarbeiter:innen zu sein.
Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei EDEKA?
Die Auswahl der Programme ist groß, deshalb ist für jeden der passende Weg dabei: Möchtest du im Markt deine Karriere verfolgen, bieten sich hierfür Programme wie das Qualifix, das Junioren-Aufstiegsprogramm (JAP), der Handelsfachwirt oder die Führungskraft Handel an.
Wie viel Stunden arbeitet ein Marktleiter?
Ein sehr umstrittenes Thema ist die Arbeitszeit des Filialleiters. Die Spannbreite der in der Praxis getroffenen Regelungen ist dabei groß. Nicht nur die Arbeitszeiten variieren von 12 bis 60 Stunden pro Woche.
Wie hoch ist das Weihnachtsgeld bei EDEKA?
Hintergrund: Eine erfahrene Verkäuferin oder ein Verkäufer erhält derzeit nach 5 Berufsjahren laut Tarif 2.364 Euro im Monat für eine 37,5 Stunden-Woche. Dazu kommen gemäß Tarifvertrag 1.182 Euro Urlaubsgeld und 1.477,50 Euro Weihnachtsgeld/Sonderzahlung.
Wie viel verdient man als Marktleiter EDEKA?
Wie viel verdient ein Marktleiter bei Edeka? Das typische Bruttogehalt als Marktleiter bei Edeka beträgt 53.037 € pro Jahr. Jahresgehälter als Marktleiter bei Edeka können zwischen 26.366 € und 83.725 € liegen.
Welche Supermarktkette zahlt am besten?
Lidl: Gehälter der Filialleitungen an der Spitze
Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung. Die Drogeriekette dm belegt mit 26.900 Euro Platz 3 bei den Verkaufskräften, Kaufland mit 26.100 Euro Platz 4.
Ist Kasse schwer zu lernen?
Kassieren lernen ist nicht allzu schwierig und grundsätzlich ist auch keine bereits vorhandene Ausbildung notwendig. Trotzdem kann es sein, dass der Arbeitgeber eine Schulung vorschreibt, um den Umgang mit der Kasse zu erlernen. Diese würde aber höchstens zwei Tage andauern.
Wie gut ist EDEKA als Arbeitgeber?
541 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 320 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 162 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Was verdient man als Geschäftsführer bei Edeka?
40.954 € Wie schätzen Sie die Genauigkeit von 40.954 € ein?
Was verdient ein Edeka Vorstand?
Oliver Bäte hat den Posten seit 2015 inne. Er erhielt 2020 nach Unternehmensangaben eine Gesamtvergütung in Höhe von 6,5 Mio. Euro. 5,7 Millionen entfielen auf Grundvergütung (30 Prozent), jährlichen Bonus (25 Prozent) und die langfristige Vergütung (45 Prozent).
Wie viel verdient ein stellvertretender Marktleiter bei EDEKA?
Das typische Bruttogehalt als Stellvertretender Marktleiter bei Edeka beträgt 35.700 € pro Jahr. Jahresgehälter als Stellvertretender Marktleiter bei Edeka können zwischen 31.080 € und 64.716 € liegen.
Wo verdient man als Marktleiter am besten?
Als Marktleiter/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 43.300 € erwarten. Die Gehaltsspanne als Marktleiter/in liegt zwischen 36.700 € und 53.100 €. Die meisten Jobs als Marktleiter/in werden aktuell angeboten in den Städten München, Berlin, Hamburg.
Wie viel Urlaubsgeld bei EDEKA?
Hintergrund: Eine erfahrene Verkäuferin oder ein Verkäufer erhält derzeit nach 5 Berufsjahren laut Tarif 2.364 Euro im Monat für eine 37,5 Stunden-Woche. Dazu kommen gemäß Tarifvertrag 1.182 Euro Urlaubsgeld und 1.477,50 Euro Weihnachtsgeld/Sonderzahlung.
Hat EDEKA Mitarbeiterrabatt?
Mitarbeiter-Rabatt
Jeder EDEKANER erhält einen Rabatt von 10 Prozent auf alle Einkäufe in unseren Märkten. Das gilt auch für dich als Azubi oder dual Studierender.
Wer zahlt besser Edeka oder Rewe?
Edeka zahlt besser – wenn auch nur geringfügig
Doch ein großer Unterschied ist es nicht: Edeka-Verkäufern stehen im Schnitt 1.788 Euro monatlich zur Verfügung – 28 Euro mehr als bei Rewe. Weitere öffentlich einsehbare Gehälter bei Edeka: Marktleiter: 57.805 Euro brutto jährlich.