Wer kein Mindestlohn?

Wer ist vom Mindestlohn ausgenommen? Pflichtpraktikanten, Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung, Auszubildende, ehrenamtlich tätige Mitarbeiter, Langzeitarbeitslose, Freiberufler und Selbstständige erhalten keinen Mindestlohn.

Für wen gilt der Mindestlohn in Deutschland nicht?

In Deutschland gibt es seit 2015 einen allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn. Er gilt als unterste Lohngrenze für nahezu alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Ausgenommen sind nur Personengruppen wie Auszubildende, Langzeitarbeitslose oder teilweise Praktikantinnen und Praktikanten.

Für wen gilt der neue Mindestlohn?

Der gesetzliche Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab 18 Jahren. Unter bestimmten Voraussetzungen haben auch Praktikantinnen und Praktikanten Anspruch auf Mindestlohn.

Warum kein Mindestlohn?

Argumente gegen den Mindestlohn

Auch sogenannte „Minijobs“ fallen teilweise weg. Preissteigerungen: Da nun – abgesehen von einigen Ausnahmen vom Mindestlohn – alle Arbeitnehmer mit 12,00 € (Stand Oktober 2022) brutto in der Stunde entlohnt werden müssen, sind die Kosten für Verbraucher ebenfalls gestiegen.

Welche Berufe sind vom Mindestlohn ausgeschlossen?

Wer erhält keinen gesetzlichen Mindestlohn? Unter anderem sind Auszubildende, Pflichtpraktikanten, Freiberufler, Selbstständige, Langzeitarbeitslose, Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Ausbildung und Mitarbeiter, die ehrenamtlich tätig sind, vom gesetzlichen Mindestlohn ausgeschlossen.

Ist der Arbeitgeber verpflichtet den Mindestlohn zu zahlen?

Aktuell liegt der Mindestlohn bei brutto 9,60 Euro pro Stunde. Diesen Stundenlohn müssen alle Arbeitgeber*innen den Beschäftigten mindestens zahlen. Halten sich Arbeitgeber*innen nicht an diese Regelung, begehen sie möglicherweise eine Straftat und können von Arbeitnehmer*innen rechtlich belangt werden.

Wann muss der Mindestlohn nicht gezahlt werden?

Auch für Auszubildende und junge Leute in Einstiegsqualifizierungen (egal, ob öffentlich gefördert oder tariflich vereinbart) oder Pflichtpraktika im Rahmen einer Ausbildung oder eines Studiums gilt der Mindestlohn nicht, da es sich hierbei um ein Lernverhältnis handelt.

Ist jeder Arbeitgeber verpflichtet den Mindestlohn zu zahlen?

Welche Branchen sind vom Mindestlohn betroffen?

Aktuell liegt der Mindestlohn bei brutto 9,60 pro Stunde.
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Branchen und Berufe, die von diesen Übergangsfristen betroffen waren, sind zum Beispiel:

Fleischindustrie.
Friseur*innen.
Landwirtschaft, Forstwirtschaft & Gartenbau.
Textilbranche.
Wäschereidienstleister*innen.
Zeitungszusteller*innen.

Für welche Berufsgruppen gilt der Mindestlohn?

Der Mindestlohn gilt in allen Branchen und Wirtschaftszweigen, in Ost- und Westdeutschland sowie für deutsche und ausländische Arbeitnehmer. Durch die Festsetzung einer Mindestbezahlung soll sichergestellt werden, dass Arbeitnehmer für ihre Leistungen angemessen entlohnt werden.

Ist jeder Arbeitgeber verpflichtet Mindestlohn zu zahlen?

Als Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber sind Sie seit dem 1. Oktober 2022 verpflichtet, grundsätzlich allen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern einen Mindestlohn von mindestens 12,00 Euro (brutto) pro Stunde zu zahlen.

Ist man verpflichtet den Mindestlohn zu zahlen?

Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Es gibt jedoch Ausnahmen, zum Beispiel für Auszubildende, Praktikanten oder Ehrenamtliche.