Ist es gut bei REWE zu arbeiten?
1.702 Bewertungen von Mitarbeitern 1.702 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 935 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 566 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ist es schwer bei REWE zu arbeiten?
REWE hat mehr Stärken als Schwächen
Das Aufgabenfeld ist sehr, sehr vielfältig und abwechslungsreich. Leider ist wie bei den meisten Arbeitgebern auch hier das Problem, dass es zu viele Aufgaben, für zu wenig Personal gibt.
Warum sollte man bei REWE arbeiten?
Die REWE Group ist viel mehr als nur ein Lebensmittel-Einzelhändler. Darum steckt auch in unseren Jobs einfach mehr: ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, in dem du deine beruflichen und privaten Ziele erreichen kannst. Ein innovatives Sortiment, mit dem es nie langweilig wird.
Wie viel bekommt man wenn man bei REWE arbeitet?
Das durchschnittliche Monatsgehalt bei REWE liegt zwischen ca. 1.600 € für die Stelle "Mitarbeiter (m/w/d)" bis hin zu ca. 15.879 € für "Filialleiter (m/w/d)".
Wie sind die Schichten bei REWE?
Arbeitsbedingungen. Schichten sind zusammen gewürfelt. Oft von 12-20 Uhr am nächsten Tag gleich um 6-14Uhr beginn, oder andersrum.
Wie gut zahlt REWE?
Durchschnittliches Einkommen pro Monat bei REWE Group als Verkäufer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 2.152 €, was 22 % unter dem Landesdurchschnitt liegt.
Wie viele Stunden arbeitet man bei REWE?
Januar 2021 beantwortet – Verkäuferin im Einzelhandel Rewe (nicht mehr angestellt) – Arbeit bei Rewe war gut. Normalerweise Arbeite man 8 Stunden. Mann arbeitet durchschnittlich 3 Stunden am Tag bei Rewe, wenn du als Aushilfskraft dort arbeitest. Es sollten so 6-7 Stunden am Tag sein.
Wie viel zahlt REWE pro Stunde 2022?
Der durchschnittliche Stundenlohn bei REWE Markt reicht von ca. 11 € für eine Beschäftigung als Kassierer bis zu 12 € für eine Beschäftigung als Verkäufer. Mitarbeiter bei REWE Markt bewerten die Gesamtvergütung und das Leistungspaket mit 3.2 von 5 Sternen.
Wie gut bezahlt REWE?
Basierend auf 892 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei REWE Group zwischen 13.000 € für die Position „Lehrling“ und 87.000 € für die Position „Unternehmensberater:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 16% über dem Branchendurchschnitt.
Wie viele Stunden sind Vollzeit bei REWE?
Januar 2021 beantwortet – Verkäuferin im Einzelhandel Rewe (nicht mehr angestellt) – Arbeit bei Rewe war gut. Normalerweise Arbeite man 8 Stunden. Mann arbeitet durchschnittlich 3 Stunden am Tag bei Rewe, wenn du als Aushilfskraft dort arbeitest. Es sollten so 6-7 Stunden am Tag sein.
Wer zahlt besser REWE oder Lidl?
Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."
Wer zahlt besser Edeka oder REWE?
Edeka zahlt besser – wenn auch nur geringfügig
Doch ein großer Unterschied ist es nicht: Edeka-Verkäufern stehen im Schnitt 1.788 Euro monatlich zur Verfügung – 28 Euro mehr als bei Rewe. Weitere öffentlich einsehbare Gehälter bei Edeka: Marktleiter: 57.805 Euro brutto jährlich.
Werden bei REWE Überstunden bezahlt?
Sie werden unter Druck gesetzt, wenn sie krank sind. Sie bekommen Überstunden oft nicht bezahlt. Sie verdienen bis zu 30 Prozent unter dem Tariflohn.
Welche Supermarktkette zahlt am besten?
Lidl: Gehälter der Filialleitungen an der Spitze
Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung. Die Drogeriekette dm belegt mit 26.900 Euro Platz 3 bei den Verkaufskräften, Kaufland mit 26.100 Euro Platz 4.
Wie gut zahlt Rewe?
Durchschnittliches Einkommen pro Monat bei REWE Group als Verkäufer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 2.152 €, was 22 % unter dem Landesdurchschnitt liegt.
Wer zahlt besser Edeka oder Rewe?
Edeka zahlt besser – wenn auch nur geringfügig
Doch ein großer Unterschied ist es nicht: Edeka-Verkäufern stehen im Schnitt 1.788 Euro monatlich zur Verfügung – 28 Euro mehr als bei Rewe. Weitere öffentlich einsehbare Gehälter bei Edeka: Marktleiter: 57.805 Euro brutto jährlich.
Was ist besser Edeka oder Rewe?
Diesen stichprobenartigen Test belegen Untersuchungen der Stiftung Warentest. Die hat in den vergangenen zwei Jahren viele verschiedene Produkte von Rewe und Edeka verglichen. Ergebnis: Achtmal lag Edeka vorn, siebenmal Rewe, dreimal gab es keinen Sieger.
Ist Rewe viel teurer als Aldi?
Um es mal in Prozent auszudrücken: Bei Rewe zahlen Sie knapp 25 Prozent mehr als bei Aldi (Süd) für unseren Beispiel-Einkauf. Besonders für größere Einkäufe lohnt sich also der Weg zum Discounter, zumal die Produkte nicht schlechter sein dürften, als von den teureren Supermärkten.
In welchem Supermarkt verdient man am besten?
Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung. Die Drogeriekette dm belegt mit 26.900 Euro Platz 3 bei den Verkaufskräften, Kaufland mit 26.100 Euro Platz 4.
Was ist besser Rewe oder Edeka?
Im Endeffekt zeigte der Test kaum Unterschiede zwischen den beiden größten deutschen Supermarktketten – Rewe scheint besser mit seinen Mitarbeitern umzugehen, dafür wird die Produktqualität bei Edeka ein bisschen besser bewertet.
Wer zahlt besser Lidl oder Rewe?
Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."
Wer zahlt besser Rewe oder Lidl?
Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."
Welcher Supermarkt ist der beste Arbeitgeber?
EDEKA erhält die Auszeichnung “Top Employer” zum zehnten Mal in Folge. Die EDEKA-Zentrale in Hamburg erhält die Auszeichnung “Top Arbeitgeber 2022” des unabhängigen Top Employers Institute.